와이어드컴퍼니 피플팀에서 소셜마켓의 미래를 함께 만들어나갈 동료를 찾아요✨

피플팀을 소개해요

합류하게 될 피플팀에 대해 알려드려요.

• 와이어드컴퍼니의 피플팀 내에 소속되어 있어요.
• 주로 각 팀 리더와 협업하고, 경영진과 긴밀하게 소통합니다.
• 피플팀은 현재 빌딩 중에 있으며, CEO 직속 팀으로 대표님과 가장 긴밀하게 일하게 됩니다. 

이런 일을 함께 해요

• 경영진의 HRBP로서 HR 전략과 사업 전반에 대한 이해를 바탕으로 CDP를 수립하고 이에 맞는 개인별 성과를 관리합니다.
• 유연한 커뮤니케이션으로 핵심인재 리더십 역량을 강화하는 프로그램을 설계합니다.
• 핵심인재 채용을 위해 각 팀과 커뮤니케이션하여 JD를 작성, 관리하고 조직에 맞는 인재를 채용합니다. 
• 신규입사자의 소프트 랜딩을 돕는 온보딩 프로그램을 설계하고 적용합니다. 
• 회사에 대해서 알리고 회사의 이미지를 만드는 기업PR을 기획하고 실행합니다. 
• 구성원 모두가 즐겁게 일할 수 있는 조직을 만드는 조직문화 프로젝트를 기획합니다.

이런 분을 찾고 있어요

• 단편적인 업무에만 매몰되지 않고 회사의 파트너로서 HR 업무를 이해하는 분 
• 감이나 단편적 경험보다는 데이터, 근거 및 사례 분석 기반으로 문제해결 하는 것을 좋아하는 분 
• 이론과 근거에 더하여 유연하게 사고하고 효율적인 업무 방식을 지향하는 분
• 본인의 생각이나 제안을 논리적으로 잘 구성하여 효과적으로 소통하실 수 있는 분
• 최소 3년 이상 HR 근무 경력

이런 분이면 더욱 좋아요

• IT업계 근무 경력을 보유하신 분
• 성과관리 및 인재관리 실무 경험이 있으신 분

우리는 이렇게 일해요

1. 고객을 위한 헌신 

- 고객의 신뢰를 얻고 유지하는데 최선을 다한다.

 - 고객의 문제를 해결하는 것을 최우선하여 집중한다. 

2. 회사 전체를 위한 행동 

- 개인이나 소속팀이 아닌 회사 전체의 이익을 위해 행동한다. 

- 회사의 성장을 위한 새로운 가능성에 호기심을 두고 그것을 달성하기 위해 행동한다.

3. 회고를 통한 성장 

- 주어진 업무에 대해서는 항상 측정가능한 최소한의 기간과 목표/가설을 정한다. 

- 기간이 끝나면 회고하여 지속해야할 점과 개선해야할 점을 찾는다.

4. 협업을 통한 시너지 

- 경청하고, 솔직하게 말하며, 타인을 존중한다. 

- 어떠한 상황에도 동의하지않는 결정에는 정중하고 소신있게 반대해야하는 의무를 갖는다. 

- 반대하는 결정이 이루어지더라도 전적으로 헌신하고, 실패 상황에 대한 책임을 묻지 않는다. 

5. 최고 지향

 - 주어진 영역에서 최고가 되기 위해 노력한다.

 - 회사가 최고의 성과를 만들 수 있도록 기여한다.

이런 복지를 지원해요

• 자율 출퇴근 제도
• 무제한 연차
• 점심 식대 지원 및 점심 시간 1시간 30분
• 자기개발비 무한 지원 (도서/교육/자격증 비용)
• 든든한 경조사 지원
• 커피 무제한 제공
• 개인노트북+듀얼모니터 지원
• 저녁 식대 및 야근 택시비 지원(부득이한 야근 발생 시)
• 월별 팀 회식비 지원

이런 과정으로 합류해요

1. 서류전형 - 서류 열람 후 영업일 1일 이내에 면접 가능 일정을 컨펌 후 연락드려요.

2. 피플팀 인터뷰 - 채용담당자와 화상 미팅으로 이야기를 나누는 시간이에요.

3. 컬처핏 인터뷰 - 와이어드의 경영진과 진행하며 지원자님과 우리 회사가 잘 맞는지 확인하는 시간이에요.

4. 처우협의 - 인터뷰 이후 7일 이내에 합격 여부를 전달드리며, 처우협의를 함께 진행해요.

참고해 주세요

모든 신규입사자는 3개월 간의 시용 기간이 있으며 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 기간이 연장되거나 채용이 거절될 수 있습니다.

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